Dit is vooral van belang de eerste keer, omdat de gegevens daarna automatisch worden ingevoerd, tenzij er een wijziging in de informatie plaatsvindt, zoals een adreswijziging van de werknemer. De informatie die op de loonlijst van een klein bedrijf moet verschijnen is de volgende: het postadres en de persoonlijke gegevens van de werknemer, de bankrekening van de werknemer indien de loonlijst gedomicilieerd is, salarisgegevens met inbegrip van bedragen en datum. Je kunt je voorstellen dat gratis boekhouden eigenlijk geen optie meer is door alle nieuwe regels en wetten waar je aan moet voldoen.

Voldoen aan uw wettelijke verplichtingen

De salarisadministratie van een klein bedrijf moet voldoen aan de huidige wetgeving, dus als dit niet een van uw sterke punten is, kan het een goed idee zijn om gebruik te maken van de diensten van een manager om u niet bloot te stellen aan onregelmatigheden …